Senior HR Business Partner:in (m/w/d) Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.Du bist:Verantwortlich für die eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-ProzessesZuständig für den On- und Off-boarding-ProzessVerantwortung für die operative Umsetzung von Personalmaßnahmen und Weiterentwicklung dieserTätig in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeits- sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen FragenMitwirkend in der administrativen Personalarbeit wie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnisse, etc.Durchführung von Employer Branding Maßnahmen und Mitarbeit bei diversen HR-Projekten (u.a. Jobmessen)Unterstützend in der Betreuung von Fachbereichen von der Personalplanung bis hin zum erfolgreichen OnboardingUnterstützend in der Koordination von Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenMitwirkend in der Erstellung von relevanten PersonalkennzahlenDu hast:Eine akademische Ausbildung mit Spezialisierung Human Resources Management oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Arbeitserfahrung im Recruiting oder generalistischer PositionSolide Kenntnisse im SV-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie der Lohn- und GehaltsabrechnungOffene, kontaktfreudige und kommunikationsstarke PersönlichkeitHohe Serviceorientierung und eigenständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseGutes Verständnis für TeamdynamikDas bieten wir: Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem GroßunternehmenFlexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellDiverse Mitarbeitervergünstigungen Bspw. Job Ticket und vieles mehr…Vorteile von exklusiven Würth-MitarbeiterrabattenBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Das Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.

Eine global operierende, erfolgreiche Unternehmens-Gruppe, eine frische Marke mit Tradition und eine außergewöhnliche Vielfalt an Perspektiven - das ist die GRASS Gruppe. Mit rund 1.860 Mitarbeitern an 19 Standorten und mehr als 200 Vertriebspartnern in 60 Ländern gehört GRASS zu den weltweit führenden Spezialisten für Bewegungs-Systeme.Du bist…Verantwortlich für die Qualitätsprüfung beim WareneingangBearbeiter von LieferantenreklamationenErsteller von Prüfanweisungen und Prüfplänen und zuständig für deren PflegeMaßgeblich für die Analyse und Behandlung von internen Reklamationen und KundenreklamationenVeranlasser und Überwacher von KorrekturmaßnahmenPlaner und Durchführer von internen Produkt AuditsZuständig für die Datenpflege, Dokumentation und Auswertungen im CAQ-SystemDu hast…Eine abgeschlossene technische AusbildungUmfangreiche Kenntnisse im Bereich QM-Methoden/TechnikenIdealerweise Erfahrung mit CAQ-Böhme & Weihs (WEP/RUF)Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse (z.B. MS Office)Eine kommunikative und durchsetzungsstarke PersönlichkeitOrganisationsgeschick sowie ein hohes Maß an TeamfähigkeitWir bieten...Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles AufgabengebietEine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen TeamDiverse Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Essenszuschuss)Flexible Arbeitszeiten durch GleitzeitmodellExklusive Würth-MitarbeiterrabatteBewegung ist Herausforderung und Freude zugleich. Willkommen bei GRASS!Kontakt: Michaela SchnetzerT +43 5523 90604 2863michaela.schnetzer@grass.euGRASS GmbH, Sennemahd 10, 6840 Götzis, ÖsterreichDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.