Jungköchin/-Koch (m/w/d)Saisonstelle (Juni bis Ende September)Wir suchen zur Verstärkung unseres Küchenteams noch eine/n fleißige/n Jungköchin/-Koch für die Hauptsaison am Caming DornbirnDeine Aufgaben:Zubereitung und Anrichten von kalten Speisen (Salate, Vorspeisen, Desserts)Mise en Place im Bereich der kalten KücheSicherstellung von Qualität, Frische und ansprechender PräsentationMitverantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im KüchenbereichUnterstützung des Küchenteams bei BedarfDein Profil:Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und Sicherheitsstandards Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten Wir bieten:Einen sicheren Arbeitsplatz in einem einzigartigen Arbeitsumfeld mit AussichtGeregelte Arbeitszeiten und faire Bezahlung laut Kollektivvertrag (Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation deutlich über KV)Freie Verpflegung an ArbeitstagenWir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir sind das führende Baustoffunternehmen in Vorarlberg.Jahrzehntelange Erfahrung, aktive Marktpolitik und mitarbeiterbezogene Führungsorganisation bilden die Säulen unseres Erfolges. Für unseren Hauptbetrieb in Wolfurt suchen wir eine*n:Lagerist (m/w/d) VollzeitStaplerführerschein und Praxis sind Bedingung, Branchenkenntnisse und bauhandwerkliches Geschick sind erwünscht. Sie sind für die selbständige Warenübernahme, Einlagerung und Ausgabe der Baustoffe verantwortlich. Gutes und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten setzen wir voraus. Wir sind ein Familienbetrieb mit einem angenehmen Betriebsklima und bieten Ihnen eine umfassende Einschulung und eine überdurchschnittliche Bezahlung. Wenn du Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe hast und in einem renommierten Baustoffunternehmen mitarbeiten willst, dann bist du bei uns richtig. 

Enjoying. Creating. Ensuring the flow. Du legst Wert auf ein gutes Miteinander, möchtest deine eigenen Ideen einbringen und Teil der Energiewende werden? Mit der wertschätzenden Unternehmenskultur eines Familienunternehmens und der Dynamik eines internationalen Marktführers im Bereich der Prüf- und Messtechnik schaffen wir ein einzigartiges Arbeitsklima. Unsere Leidenschaft für Technik und Innovation trägt dazu bei, dass unsere Kund:innen ihre Stromnetze weltweit sicher und störungsfrei betreiben können.Gestalte mit uns die grüne Zukunft und werde Teil des BAUR-Teams in Sulz als:Marketingmitarbeiter:in E-Learning (m/w/d)Karenzvertretung in Teilzeit (40%-60%)Deine TätigkeitVerantwortung für das E-Learning bei BAUR und die Umsetzung der E-Learning-StrategieKonzeption, Entwicklung und Qualitätssicherung von E-Learning-InhaltenPlanung und Umsetzung von Maßnahmen zur Nutzeraktivierung und -bindungSchnittstelle zu Fachabteilungen, IT, internationalen Standorten und externen Dienstleistern Verwaltung der Plattform, User-Support und ReportingDein ProfilAbgeschlossene Ausbildung im Bereich (digitales) Lernen, Pädagogik, Marketing, Wirtschaft, IT oder einer vergleichbaren FachrichtungErfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich E-Learning oder digitale Bildung Kenntnisse in der Konzeption und Erstellung digitaler Lerninhalte von Vorteil (Autorentools, Multimedia, Storytelling) Kreativität, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke Sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenFlexible Arbeitszeiten mit Home-Office-MöglichkeitMitarbeit in einem motivierten TeamDie Chance, eigene Ideen einzubringen und selbstständig umzusetzenIndividuelle WeiterbildungsmaßnahmenBenefits wie Erfolgsbonus, Essenszuschuss, Firmenrad & EGYM WellpassUnser Angebot für diese Position liegt über Kollektivvertrag und ist abhängig von deiner beruflichen Erfahrung und Qualifikation.Wir freuen uns über deine Bewerbung

StellenbeschreibungFür unsere Standorte in Vorarlberg suchen wir eineLeitung Instandhaltung - Elektrik | Mechanik | Werkzeugtechnik (m/w/d)Du bist...verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung der gesamten Instandhaltung gemeinsam mit den Teamleitern Elektrik, Mechanik und Werkzeugtreibende Kraft, wenn es um den kontinuierlichen Kompetenzaufbau in deinen Teams gehtsicherstellend, dass alle Anlagen fristgerecht überprüft, gewartet und technisch auf dem neuesten Stand gehalten werdenaktiv involviert, wenn nachhaltige Reparaturen, Optimierungen und Verbesserungen an Betriebsmitteln umgesetzt werdendie Person, die einen reibungslosen technischen Support gewährleistet und dabei den Überblick über Prioritäten und Ressourcen behältDu hast...einen Meister-, HTL- oder FH-Abschluss oder eine vergleichbare Ausbildungmehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, Automatisierung oder im Maschinenbaunachweisliche Führungserfahrung oder eine leitende Funktion bereits erfolgreich ausgeübtProjekterfahrung und Freude daran, technische Weiterentwicklungen aktiv mitzugestaltenausgeprägte Fach-, Sozial- und Führungskompetenzeine analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit UmsetzungsstärkeMotivation, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch in fordernden Situationen klar, lösungsorientiert und konstruktiv zu bleibenDas spricht für GrassLangfristige Entwicklungs- möglichkeitenModernes und attraktives ArbeitsumfeldExklusive GRASS / Würth MitarbeiterrabatteBetriebsarztGratis KaffeeZuschuss JobticketBikeleasingDas Dienstverhältnis unterliegt dem Kollektivvertrag für die Eisen- und Metallerzeugende Industrie. Das tatsächliche Gehalt liegt über KV und ergibt sich aus Qualifikation sowie Berufserfahrung und orientiert sich am Regionalen Arbeitsmarkt.