Gegründet 1923, heute geführt in zweiter Generation, hat sich Schwarz Maschinenbau mit seinen 25 qualifizierten Mitarbeiter:innen als der verlässliche Partner für die Industrie etabliert.
Die Fertigung von High-Tech Einzelteilen, kundenspezifischen Maschinenkonzepten und exklusiven Baugruppen bilden die Kernkompetenz unseres Unternehmens. Lohnmessungen und die Erstellung von Erstmusterprüfberichten für Ihre Bauteile runden unser einzigartiges Portfolie ab.
Trotz Automation, High-Tech und einer Just-in-Time Mentalität stehen unsere Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unseres Erfolges und jeder einzelne ist Ihr PARTNER MIT HANDSCHLAGQUALITÄT.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine weitere engagierte Führungskraft (m/w/d) mit Fokus auf operative Verantwortung und Umsetzung.
Das bieten wir dir:
- Gemeinsam mit einem erfahrenen Kollegen übernimmst du in führender Position die technische und kaufmännische Gesamtverantwortung in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ergebnis- und Budgetverantwortung im Rahmen der vereinbarten Projektziele
- Langfristige Perspektiven in einem innovativen Unternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem motivierten, kollegialen Team
- Leistungsorientierter und der Erfahrung angepasster Gehalt, attraktive Rahmenbedingungen
Deine Aufgaben:
- Aktive Betreuung von Key Accounts und Geschäftsanbahnung mit Neukunden im Bereich Metallverarbeitung.
- Erstellung, Verhandlung und Freigabe von Angeboten und Anfragen.
- Machbarkeitsüberprüfung sowie technische und wirtschaftliche Beurteilung von Anfragen & Projekten.
- Auftrags- und Kapazitätsplanung, Terminplanung und Auslieferungsüberwachung.
- Sicherstellung effizienter Produktionsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Einkauf von Rohmaterial und Management der Lieferantenbeziehungen.
- Führung und Organisation der beiden Produktionsteams.
- Personalmanagement, inklusive Mitarbeiterführung, Durchführung von Feedbackgesprächen.
Das bringst du mit:
- abgeschlossene technische Ausbildung im Metallgewerbe oder vergleichbare Qualifikation.
- mehrjährige Berufserfahrung in der Metallbranche, idealerweise in einer vergleichbaren Position, sowie ausgeprägte Fachkenntnisse im technischen Vertrieb.
- Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Tools
- unternehmerisches Denken, Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Personalführung.
- Organisationstalent, Problemlösungsfähigkeit und ein digitales Mindset.
- Eigenmotivation, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke.