Abteilung/Dienststelle: Abt. Regierungsdienste / Landespressestelle
Beschäftigungsausmaß: 100% (40 Stunden)
Die Landespressestelle hat ein klares Ziel: Sowohl die Mitarbeitenden der Landesverwaltung als auch die Menschen in Vorarlberg transparent und verständlich zu informieren. Das Team von 17 engagierten Mitarbeitenden betreut die vielfältigen Kommunikationskanäle der Landesregierung und der Landesverwaltung und stellt sicher, dass Informationen rasch, professionell und verlässlich vermittelt werden.
Aufgaben - so leisten Sie einen wertvollen Beitrag:
- Strategie entwickeln und umsetzen: Sie konzipieren, entwickeln und setzen die Social Media Strategie der Landespressestelle um. Dabei stimmen Sie sich eng mit der Leitung der Landespressestelle ab und sorgen für einen einheitlichen Social Media Auftritt des Landes Vorarlberg.
- Content planen und erstellen: In Abstimmung mit dem Social Media Content Creator planen Sie Inhalte, die über die Social Media Kanäle der Landespressestelle ausgespielt werden. Dazu gehört auch die eigenständige Erstellung von Texten, Fotos, Videos und Grafiken.
- Wirkung überprüfen: Sie analysieren die von der Landespressestelle verantworteten Social Media Kanäle. Sie sorgen dafür, dass die Social Media Kommunikation zielgruppengerecht gestaltet und weiterentwickelt wird.
- Zusammenarbeit koordinieren: Sie budgetieren, koordinieren und beauftragen bei Bedarf Agenturleistungen. Die Koordination von Produktion und Veröffentlichung von Content gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Redaktionell arbeiten: Sie arbeiten mit dem Redaktionsteam der Landespressestelle eng zusammen und bringen sich im Newsroom mit Ihrer Kanalverantwortung ein. Sie übernehmen redaktionelle Aufgaben, recherchieren und planen mit Weitblick und Sorgfalt Themen für Social Media und andere Kanäle der Landeskommunikation.
- Bereitschaftsdienste leisten: Als Teil des Teams der Landespressestelle leisten Sie an ausgewählten Wochenenden und Feiertagen Bereitschaftsdienst und helfen so mit, die Menschen in Vorarlberg zuverlässig zu informieren.
Anforderungen - das bringen Sie sinnvollerweise mit:
- Ausgebildet: Sie haben ein Studium im Bereich Social Media Kommunikation, Intermedia, Medien-, Kommunikations- oder Politikwissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung (mind. 180 ECTS) abgeschlossen. Das geforderte Ausbildungsniveau kann auch durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden.
- Erfahren: Wir schätzen Erfahrung – redaktionelle, journalistische Erfahrung oder Agenturerfahrung im Bereich Social Media Kommunikation ist von Vorteil.
- Kompetent: Sie sind erfahren in der Betreuung von Social Media Kanälen und bringen ein sehr gutes Verständnis der Zielgruppenlogik mit. Sie sind idealerweise geübt im Umgang mit Tools wie der Meta Business Suite, Trello sowie Bildbearbeitungsprogrammen (Canva) und Videobearbeitungsprogrammen (CapCut, Magix).
- Kommunikativ: Ihre schriftliche Ausdrucksweise sowie Ihre Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse sind ausgezeichnet.
- Belastbar: Auch unter Zeitdruck bewahren Sie Ruhe, bleiben freundlich und professionell.
- Teamfähig: Ihr respektvoller Umgang und Ihre kommunikative Art machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für unser Team.
Arbeitserlebnis – das versprechen wir Ihnen als Arbeitgeberin:
- Gestaltungsfreiraum: Bei uns arbeiten Sie selbstständig, übernehmen Verantwortung und gestalten Aufgaben eigenständig mit.
- Hilfsbereitschaft & gutes Arbeitsklima: Das spüren Sie von Anfang an auch abteilungsübergreifend. Die beste Lösung finden Sie meist im Team. Benefits: Jobticket, Jobrad, Kinderzulage, Zuschuss zum Mittagessen und noch vieles mehr.
- Jobsicherheit & Urlaub: Nach dem befristeten ersten Jahr bieten wir einen sicheren Job und bis zu 32 Urlaubstage abhängig vom Lebensalter.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten grundsätzlich Weiterbildungskurse an und unterstützen Sie je nach den beruflichen Zielen individuell.
- Work-Life-Balance: Dank flexibler Arbeitszeiten bekommen Sie private und berufliche Pläne gut unter einen Hut.
Gehalt:
Bei dieser Stelle verdienen Sie auf Basis des Landesbedienstetengesetzes 2000 je nach Ausbildung und Berufserfahrung zwischen € 4.829,72 (Mindestgehalt bei 100%) und € 7.060,66 brutto pro Monat. Das entspricht der Gehaltsklasse 15 (Gehaltsschema alt GKL 18). Wie sich unsere Gehälter gestalten, lesen Sie auf unserer Karriere-Webseite im Beitrag Gehaltsgestaltung.
Bitte bewerben Sie sich spätestens bis 12. Jänner 2025.